domingo, 28 de agosto de 2016

Borrador del Proyecto de Ciudad Educativa (Comunidad de Aprendizaje)

Siguiendo el principio básico que nos caracteriza de todo público, publicado y publicitado, el moderador del grupo de inscritos denominado Foro de Opinión de Podemos Extremadura (*) comunica que ya está listo el borrador del Proyecto de Ciudad Educativa (Comunidad de Aprendizaje) del Círculo Sectorial de Cultura Democrática de Podemos Extremadura. A ver que os parece y que sugerencias de mejora consideráis que se le pueden hacer. Venga a leérselo, a opinar y a hacer llegar vuestras aportaciones al correo-e del grupo (c.s.cultura.democratica@gmail.com). Quien quiera enmendarlo ha de aportar texto concreto alternativo, parcial o total, al objeto de poderlo votar el día de la asamblea. Si os queréis implicar en el grupo de trabajo creado para trabajar sobre el texto no tenéis más que solicitarlo en el e-mail indicado:

BORRADOR DEL PROYECTO

Estamos en un momento de toma de decisiones, hemos de decidir -como ciudadanos- qué queremos ser, esto es, si optamos por ser un simple grupo de personas sin orientación y criterio, que dejan a los demás actuar y nos resignamos ante sus decisiones; o optamos por poner en marcha una estructura organizada para que en los diferentes ámbitos de decisión nuestras opiniones y las opiniones de la ciudadanía sean tenidas en consideración y valoradas.

Nosotros/as, desde el Círculo Sectorial de Cultura Democrática de Podemos de Extremadura, apostamos por lo segundo. Esto es, somos un grupo de personas conscientes y con criterio que tenemos opiniones muy interesantes que nos gustaría fueran tenidas en cuenta en los diferentes ámbitos de decisión y de poder; y en especial los más cercanos.

El proyecto de Ciudad Educativa (Comunidad de Aprendizaje), que en breve presentaremos a las diferentes organizaciones del tejido asociativo del ámbito local, es una potente herramienta formativa. Además los recursos que requeriría serían mínimos. Os vamos a decir como lo tenemos planteado y pensado:

Se denomina Ciudad Educativa por abordar problemáticas de la ciudad con metodologías educativas, formativas, didácticas, pedagógicas, cercanas al ciudadano y dialogantes.

El proyecto consiste en ir por los barrios al objeto de dinamizarlos utilizando, imaginativamente, los recursos humanos con que cuenta la ciudad, especialmente los que se ofrezcan voluntariamente.

Por ejemplo, en un barrio determinado -o en una asociación o entidad de la localidad- hay alguien que sabe hacer cestas de mimbre, o es técnico/a o especialista en inserción laboral, o es animador/a sociocultural, o es diplomado/a en enfermería, o un maestro/a jubilado/a, o es un empresario/a, o escritor/a, etc..., pues esto se va anotando, al tiempo que se les comunica a esas personas si estarían interesados en trasladar sus conocimientos a aquellos otros ciudadanos que pudieran estar interesados en saber sobre el tema que ellos dominan: Hacer cestas; o saber de cuidados a la salud; o cómo poner en marcha una empresa; o como escribir una novela; o como animar con juegos; o qué técnicas con las más eficaces para insertarse laboralmente; etc...

Todo ello se anotaría en un listado, con ese listado de acciones formativas nos vamos por los barrios ofertando esas acciones. Incluso aprovechamos nuestra presencia en los barrios para conocer inquietudes e intereses de sus ciudadanos y con ellas conformamos otro listado que publicitamos para encontrar personas que voluntariamente podrían satisfacer esas inquietudes. Y así vamos construyendo redes sociales muy efectivas.

Además buscaríamos, dentro del tejido asociativo, a algún voluntario/a que dominara técnicas de formador de formadores, pues lo interesante es que las personas que participen en el programa recibiendo conocimientos, una vez adquiridos, los reviertan en la sociedad de nuevo.

En relación a los lugares de impartición de los talleres, charlas, cursos, etc. lo/as voluntario/as los pueden impartir en las sedes de las asociaciones de vecinos o de otros colectivos a los que también debemos de implicar en este proyecto.

Las acciones se reconocerían mediante acreditación o diploma de las acciones de difusión, aprendizaje, formación, etc... que se llevaran a cabo. Los diplomas serían entregados a lo/as voluntario/as que se implicaran en el desarrollo y ejecución de las mismas; así como a los participantes. Si implicamos en esta comunidad de aprendizaje a profesores y centros educativos, ellos podrían elaborar el currículo de estas acciones formativas y las acreditaciones.

En el tema de la acreditación de los títulos se podría llegar a algún tipo de acuerdo con la Consejería de Educación, el SEXPE y el Ayuntamiento de la localidad para que esos diplomas estuvieran reconocidos y su formación homologada y tenida en cuenta para las bolsas de empleo del municipio.

Esto es sólo el inicio, hemos de estar abiertos a hacer este proyecto a la medida de la ciudadanía y de la sociedad civil. Hemos de dedicarnos a escuchar mucho, qué quieren hacer las personas, en qué podemos ayudarlos. Hemos de transformarnos en mediadores, cada acción de mediación la llevará a cabo -de aquellas asociaciones del tejido asociativo implicadas- quien sepa y pueda.

(*) Nota: Existe acuerdo del grupo de inscritos denominado Foro de Opinión de Podemos Extremadura de transformarse en Círculo Sectorial de Cultura Democrática, para lo cual se seguirán los trámites pertinentes y oportunos a efectos de validarlo como así se establece en la Guía/FAQ de Validación, en su anexo y en el Protocolo de validación de Círculos (https://participa.podemos.info/es/circulos/validacion).

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Partidos instrumentales, movimientos sociales y mecanismos de control ciudadano y popular

Por Javier Caso Iglesias | Analista Político

Mientras los movimientos sociales no sean también movimientos políticos les seguirán tomando el pelo desde las instituciones. Ha llegado el momento de avanzar en la creación de movimientos sociopolíticos o políticosociales, que no sean electorales, pero que si hagan de los partidos políticos sus correas de transmisión y no al revés como hasta ahora; pues lo que hasta ahora ha acontecido es que los movimientos sociales han terminado siendo correas de transmisión de los espacios institucionales, bien por control directo, o bien por subvención, canonjía o prebenda, o bien por alienación de los movimientos sociales consecuencia de la creencia que desde el ámbito institucional alguien va a solventar los problemas.

Las instituciones alienan y, por tanto, las gestione quién las gestione, hay que ser muy firmes y combativos con ellas. El ejemplo de Madrid ciudad es paradigmático y muy claro, al equipo de gobierno le vienen grandes todos los problemas y en las Juntas Municipales de Distrito se esconden los representantes políticos de Ahora Madrid, están desaparecidos; por mi parte, por más que animo a dar soluciones a los problemas del barrio de Madrid en el que residen mis familiares más directos y en el que más activamente participo, esto es el de Hortaleza, por más que insisto tanto a la JMD de Hortaleza y a Ahora Hortaleza, así como a Podemos Hortaleza y a Ganemos Hortaleza, no existe ningún tipo de respuesta; a la Asociación de Vecinos se la ignora de una forma total y absoluta. Ni visitan el barrio, no entienden ni comprenden que lo suyo sería tener un contacto con la gente asiduo; ni se interesan por los problemas del mismo; ni ofrecen soluciones y tampoco aceptan los que el tejido asociativo les sugiere, ... En fin, un verdadero desastre.

En el momento en que la gente deje de votar aferrados a fantasmagorías ideológicas y se hagan más praxiológicos se van a la más absoluta marginalidad institucional.

Por mi parte soy de la opinión de elevar un 100% la presión de los movimientos sociales sobre los adormecidos espacios institucionales; los gestione quién los gestione todos están cortados por el mismo patrón. Presión que hay que ejercer tanto sobre los equipos de gobierno así como sobre la oposición; pues da la impresión como digo que este ámbito institucional en su conjunto está a verlas venir, alienado por el fetiche del poder y, por ello, como narcotizado en su eficacia práctica, la cual no tienen ni se la espera.

Para ganar en capacidad de presión los movimientos sociales han de transformarse en herramientas políticas al objeto de intervenir en este ámbito y controlar, desde dentro, a los partidos instrumentales al objeto de que los responsables institucionales no hagan de su capa un sayo como hasta ahora y campen por sus respetos sin un amplio control ciudadano y popular.


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sábado, 27 de agosto de 2016

La Mesa de la Asamblea admite a trámite la Petición P18/IX sobre participación de los empleados de la Junta

Con fecha de agosto de 2016 se recibe comunicación del Presidente de la Comisión de Peticiones de la Asamblea de Extremadura informando que la Mesa de la Cámara ha calificado y admitido a trámite la Petición P18/IX por la cual se insta a los grupos parlamentarios con representación institucional a que activen y promuevan medidas concretas para el fomento de la participación activa de los 45.000 empleados públicos con que cuenta la Junta de Extremadura.

En esa petición se expone lo siguiente:

1.- Que los 45.000 empleados públicos con que cuenta la Junta de Extremadura también son ciudadanos y, además, los mejores conocedores del funcionamiento de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura; así como diestros entendidos y avezados peritos en el conocimiento de las razones de los cuellos de botella de la Administración regional a la hora de prestar más y mejores servicios a los ciudadanos.

2.- Que uno de esos cuellos de botella, una de esas dificultades o impedimentos para prestar más y mejores servicios a los ciudadanos, con igual o menor presupuesto que el actual, está en la falta de confianza de la Administración de la Comunidad Autónoma con sus 45.000 empleados públicos; falta de confianza que se plasma en la escasez, pobreza e insuficiencia de medidas para el fomento de la participación de los empleados públicos, tanto en las disposiciones que se elaboran como en la adopción de medidas para la mejora y prestación eficiente de los servicios públicos.

Es por ello que en la Petición P18/IX se solicita que el Gobierno de la Junta de Extremadura responda a estas preguntas:

¿Cuenta la Junta de Extremadura con algún protocolo para facilitar la participación de sus empleados públicos?

¿Cuantas sugerencias ha recibido la Junta de Extremadura de sus 45.000 empleados públicos?

¿Qué departamento de la Junta de Extremadura es el encargado de fomentar la participación de los empleados públicos de la Junta de Extremadura?

¿Tiene algún registro la Junta de Extremadura que recoja las sugerencias para la mejora y eficiencia de los servicios públicos realizadas por sus 45.000 empleados?

¿Podría la Junta de Extremadura informar del número de sugerencias para la mejora y eficiencia de los servicios públicos presentadas por sus empleados públicos en lo que va de año?

¿Posee la Junta de Extremadura un certificado ISO 9001 que significa que la organización titular del mismo aplica un sistema de gestión de la calidad que trata las necesidades y las expectativas de todas las partes interesadas y su satisfacción, mediante la mejora sistemática y continua del desempeño de la organización, pues de lo contrario no estaría certificada por la citada Norma?

¿En qué medida participan los empleados públicos en esa mejora sistemática y continua del desempeño de la organización según establece esa norma ISO 9001?

¿Cuantas veces se los consulta a lo largo de un año o de una legislatura?

¿Están registradas estas consultas a los 45.000 empleados públicos con que cuenta la Junta de Extremadura?

¿Qué Dirección General es la encargada de recabar esas 45.000 opiniones y sugerencias de los empleados públicos de la Junta de Extremadura en lo relativo la mejora y eficiencia de los servicios públicos que presta la institución?

¿Existe alguna comisión en la Junta de Extremadura que valore este enorme potencial de información para la mejora de la eficiencia en la prestación de los servicios públicos que deben de aportar sus 45.000 empleados públicos?

¿Sabe el Gobierno de la Junta de Extremadura que en la web del Ministerio de Empleo del Gobierno de España existe un trabajo titulado "Influencia de los aspectos subjetivos y ambientales en la satisfacción de los empleados públicos: El caso de Extremadura" (http://goo.gl/eXUIkl) en el que se dice que los empleados públicos extremeños se encuentran insatisfechos por realizar un trabajo poco interesante y muy poco variado en el que no pueden asumir responsabilidades, como consecuencia de la falta de un diseño adecuado del mismo?

¿Sabe el Gobierno de la Junta de Extremadura que una de las razones de que sus 45.000 empleados públicos se encuentren insatisfechos con su trabajo y lo califiquen de poco interesante y variado está, como dice el estudio de los profesores de la UEx José Antonio Pérez Rubio y Rafael Robina Ramírez, en la imposibilidad de asumir responsabilidades para diseñar de forma adecuada el mismo al objeto de realizar innovaciones en la eficiencia para una mayor y mejor prestación de los servicios públicos?


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La Comisión de Peticiones, presidida por la Presidenta de la Cámara e integrada por dos diputados de cada grupo parlamentario, conocerá de cuantas peticiones interesen a los ciudadanos, dirigidas a la Asamblea y versen sobre cualquier asunto o materia comprendidos en el ámbito de competencias de la Administración de la comunidad autónoma. No obstante, a efectos puramente informativos, podrá dirigirse a otras Administraciones públicas. Esta comisión adoptará sus decisiones por el principio del voto ponderado.

Los escritos de peticiones serán objeto de calificación y tramitación por la Mesa.

Las peticiones se presentarán por escrito a través de cualquier medio, incluso de carácter electrónico, que permita acreditar su autenticidad, e incluirán, necesariamente, la identidad del peticionario y el domicilio para la práctica de notificaciones, así como la exposición clara y razonada, de los hechos en que aquellas se basan, pudiendo adjuntarle cuantos documentos pudieran servir para la mejor comprensión del caso.

miércoles, 24 de agosto de 2016

BORRADOR. Manifiesto del Círculo Sectorial de Cultura Democrática de Podemos Extremadura

Siguiendo el principio básico que nos caracteriza de todo público, publicado y publicitado, el moderador del grupo de inscritos denominado Foro de Opinión de Podemos Extremadura (*) comunica que ya está listo el borrador del Manifiesto del Círculo Sectorial de Cultura Democrática de Podemos Extremadura. A ver que os parece y que sugerencias de mejora consideráis que se le pueden hacer. Venga a leérselo, a opinar y a hacer llegar vuestras aportaciones al correo-e del grupo (c.s.cultura.democratica@gmail.com). Quien quiera enmendarlo ha de aportar texto concreto alternativo, parcial o total, al objeto de poderlo votar el día de la asamblea. Si os queréis implicar en el grupo de trabajo creado para trabajar sobre el texto no tenéis más que solicitarlo en el e-mail indicado:

BORRADOR

Manifiesto del Círculo Sectorial de Cultura Democrática de Podemos Extremadura

Actualmente en Podemos Extremadura se carece de una herramienta metodológica que potencie ampliamente la cultura democrática, esto es, la democracia participativa plena de las personas inscritas a la organización; y es por ello que todas las estructuras de Podemos en Extremadura languidecen y la gente muestra apatía hacia las ideas de Podemos, pues lo que ven en la práctica las contradice con lo que en los textos y programas se manifiesta.

Podemos Extremadura no ha logrado conformar espacios cooperativos, más bien lo contrario, espacios competitivos de lucha despiadada por el poder. Más allá de la estrategia, utilizada para ocupar cargos políticos e institucionales, conocida como "quítate tu para ponerme yo" no hay propuestas; ni metodologías de comportamientos, usos y costumbres políticas diferentes a lo ya conocido por la partitocracia actual que hemos padecido, en especial el PP-PSOE.

Parafraseando a Einstein podríamos decir, si Podemos quiere lograr cosas diferentes a los partidos políticos tradicionales no puede hacer lo mismo que ellos. Y, sin embargo, en lo organizativo es lo que hace, incluso peor que ellos, pues la democracia interna y la participación brilla en Podemos Extremadura totalmente por su ausencia.

Decir que la participación si a algo se contrapone es a la exclusión política, no a la representación. La dicotomía está aquí entre democracia participativa o de inclusión frente a la democracia de exclusión o exclusionísta.

Principio básico fundamental de la democracia es el de la participación política, el cual exige que el régimen democrático sea uno de inclusión política, donde el ciudadano sea parte de su comunidad política, y pueda  contribuir a la toma de las decisiones que le conciernen.

Participar en realidad es estar incluido, por lo que la dicotomía de la participación política se establece con la exclusión política que, además, termina conllevando la de orden social y económico, y con ello la marginalización del ser humano.

Lamentablemente sin embargo, en la doctrina política democrática, con demasiada frecuencia se confunden los conceptos, y cuando se habla de democracia participativa se la reduce, por ejemplo, a las iniciativas legislativas, consultas populares, cabildos abiertos y refrendos. Sin embargo, la democracia participativa es mucho más que eso.

Participar, en efecto, en el lenguaje común, es ser parte de…; es pertenecer a…, es incorporarse, contribuir, estar asociado o comprometerse a…; es tener un rol en…, es tomar parte activa en…, estar envuelto o tener una mano en…; es en fin, asociarse con…, es compartir o tener algo que ver con… Por ello, la participación política no es otra cosa que ser parte de una comunidad política, en la cual el individuo tiene un rol específico de carácter activo conforme al cual contribuye a la toma de decisiones, y que no se puede agotar, por ejemplo, en el sólo ejercicio del derecho al sufragio (que sin duda es una forma mínima de participación); o en ser miembro de sociedades intermedias, aún las de carácter político como los particos políticos; o en votar en refrendos (que también es otra forma mínima de participación).

Participación política democrática, por tanto, es estar incluido en el proceso político y ser parte activa del mismo, sin mediatizaciones; es en fin, poder tener acceso a la toma de decisiones públicas. Y ello, en ninguna sociedad democrática se ha logrado permanentemente con refrendos o cabildos abiertos. Estos son formas de participación, pero de carácter mínimo. Tampoco se logra con manifestaciones así sean multitudinarias. Eso no es participación política; eso es manifestación política, que es otra cosa. Pero lo que es cierto es que no se la puede confundir con participación política.

La democracia participativa, o si se quiere, para que la democracia sea inclusiva o de inclusión, tiene que permitir al ciudadano poder ser parte efectivamente de su comunidad política; tiene que permitirle desarrollar conciencia plena y real de su efectiva pertenencia.

Dicho esto añadir algo que nunca debemos olvidar, esto es, que la poliarquía o policracia se asienta sobre la praxis política de la vota-botacracia, esto es, utilizar el mecanismo del voto para botar (excluir). Esta, como es obvio, es una mala praxis. Tengamos en cuenta que no es lo mismo una democracia que un gobierno de la mayoría. Los gobiernos de la mayoría, y ejemplos a lo largo de la historia existen muchos, terminan trasformados en "la dictadura de la mayoría" (dictaduras bolcheviques, del ruso Большевик, Bolshevik o Bolševik, "miembro de la mayoría"), que puede ser peor que una dictadura abierta, porque se presenta con la careta de la democracia. Pero arrasa los derechos de la minoría, y puede terminar usando la fuerza, el ostracismo o la exclusión, para lograr sus propósitos. De lo que se trata es de buscar el consenso, no imponer el criterio de una parte. Además, toda fracción que se hace vasta termina convirtiéndose en facción (camarilla) y lo vasto (extenso) transformándose en basto (burdo e inapropiado).

En resumen, la democracia participativa es inclusiva y se basa en el más amplio consenso, no en la imposición del criterio de una parte sobre otra. Y nada mejor para favorecer la democracia y la participación que limitar los mandatos, por ello proponemos que todo cargo político e institucional de Podemos en Extremadura lo será por un período máximo de cuatro años. No se podrá ocupar al mismo tiempo cargo interno e institucional. Entre un período o mandato y otro transcurrirán, al menos, cuatro años. No pudiéndose volver a presentar para ocupar cargo político interno o institucional si hay personas incritas en Podemos que no han ejercido u ocupado cargo político o institucional.

Y nada más sano para evitar que los cargos políticos e institucionales ignoren a las personas inscritas en Podemos Extremadura y a la ciudadanía en general que proponer seguir aquella lúcida sugerencia de Pablo Iglesias, el viejo, que recomendaba: "Para los cargos públicos, elegid a los mejores y más capacitados y vigiladlos como si fuesen canallas". Esta es una certera frase que asumimos como propuesta metodológica de funcionamiento, pues los cargos políticos e institucionales pronto olvidan a quienes representan y terminan por empoderarse ellos en vez de trabajar por empoderar a la ciudadanía, verdadero sujeto político de cambio. Los cargos han de entender que son cargas y, para serlo menos, han de transformarse en los recaderos del pueblo. Otro papel y función no tienen.

(*) Nota: Existe acuerdo del grupo de inscritos denominado Foro de Opinión de Podemos Extremadura de transformarse en Círculo Sectorial de Cultura Democrática, para lo cual se seguirán los trámites pertinentes y oportunos a efectos de validarlo como así se establece en la Guía/FAQ de Validación, en su anexo y en el Protocolo de validación de Círculos (https://participa.podemos.info/es/circulos/validacion).

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martes, 23 de agosto de 2016

¿Cuales son las acciones inmediatas y propuestas parlamentarias concretas que Podemos Extremadura va a presentar ante la Asamblea de Extremadura ante este nuevo atropello hacia los derechos de los profesores interinos de educación de la región por parte del Sr. Guillermo Fdez. Vara y de su equipo de Gobierno?

Conclusiones y resumen del moderador del debate desarrollado en el grupo de inscritos denominado Foro de Opinión de Podemos Extremadura (*). Estas conclusiones y resumen serán enviadas tanto al CCR como al Grupo Parlamentario de Podemos en la Asamblea de Extremadura para que las tengan en consideración:

Hasta el día 9 de septiembre no empezarán a trabajar los interinos de la educación pública en Extremadura, con lo que eso conlleva de negativo, es decir, todos los centros educativos extremeños estarán sin una parte muy numerosa de su plantilla, casi 3000 docentes, una auténtica barbaridad.
Además se da una peligrosa circunstancia, durante los primeros días de septiembre, que es cuando se organiza todo el centro (horarios, programaciones, reuniones Claustro de Profesores/as,...).
Incluso se da algo más nefasto aún, la propia Junta de Extremadura, a través de la Consejería de Educación, se comprometió en mayo que todos los docentes estarían en sus respectivos puestos de trabajo el día 1 de septiembre, como es de recibo; pues ahora llega la administración y se contradice así misma, es decir, dice que la primera jornada de trabajo de los profesores interinos será el 9 y no el 1. ¿Ocurre esto por el hecho de que ya han pasado las elecciones?
Esos 8 días de no trabajar son muy negativos para los profesionales, ya que, además de la falta de parte del sueldo correspondiente, se pierden otros derechos aún más importantes si cabe, por ejemplo el poder quedarse sin cobrar el verano próximo y sobre todo, y más peligroso, el perder derechos de puntuación de cara a unas futuras oposiciones.

Tras el debate surge en el Foro de Opinión de Podemos Extremadura la siguiente pregunta concreta:
¿Cuales son las acciones inmediatas y propuestas parlamentarias concretas que Podemos Extremadura va a presentar ante la Asamblea de Extremadura ante este nuevo atropello hacia los derechos de los profesores interinos de educación de la región por parte del Sr. Guillermo Fdez. Vara y de su equipo de Gobierno?

Noticias de prensa que han sido expuestas en este debate para ilustrarlo con ejemplos y datos:

Educación retrasa al 9 de septiembre la incorporación de los interinos
Serán casi 3.000 los que acudan ese día a las aulas
http://goo.gl/GjwK6Q

La hora de volver...
Los maestros y profesores funcionarios serán los primeros en regresar a las aulas el próximo 1 de septiembre, jueves. Ocho días después, el 9 de septiembre, llegarán los docentes interinos, cerca de 3.000 personas que un curso más volverán a incorporarse más tarde que los funcionarios, aunque esta vez no estaba previsto que fuera así según una resolución publicada por la Secretaría General de Educación.
http://goo.gl/TpVXSZ

PIDE exige que se contrate a los interinos desde el 1 de septiembre
PIDE explica que si las plantillas están completar el 1 de septiembre mejorará la planificación del curso y "redundará en la calidad de la educación en Extremadura, ya que los primeros días son fundamentales para conseguir la adecuada organización del centro"
http://goo.gl/15n6RO

(*) Nota: Existe acuerdo del grupo de inscritos denominado Foro de Opinión de Podemos Extremadura de transformarse en Círculo Sectorial de Cultura Democrática, para lo cual se seguirán los trámites pertinentes y oportunos a efectos de validarlo como así se establece en la Guía/FAQ de Validación, en su anexo y en el Protocolo de validación de Círculos (https://participa.podemos.info/es/circulos/validacion).


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domingo, 21 de agosto de 2016

Es vergonzoso lo que está ocurriendo este verano en los Hospitales del SES y en las Residencias de Ancianos de la Junta de Extremadura

Conclusiones y resumen del moderador del debate desarrollado en el grupo de inscritos denominado Foro de Opinión de Podemos Extremadura (*). Estas conclusiones y resumen serán enviadas tanto al CCR como al Grupo Parlamentario de Podemos en la Asamblea de Extremadura para que las tengan en consideración:

La opinión general de lo que está ocurriendo en los Hospitales del SES y en las Residencias de Ancianos de la Junta de Extremadura, consecuencia del déficit de personal por falta de sustituciones que se viene produciendo a lo largo de todo el verano, es calificado por la mayoría de las personas inscritas en el Foro de Opinión de Podemos Extremadura (Círculo Sectorial de Cultura Democrática) de VERGONZOSO; se señala por parte de los participantes que aquí nadie hace nada y que nuestra labor como Podemos ha de ser apoyar a estos colectivos en la calle, visitando los centros de trabajo y ofreciendo asesoramiento y proyección pública e institucional a sus problemas.
La situación, por ejemplo, en la Residendia de Ancianos Felipe Trigo de Villanueva de la Serena es lamentable por la falta de personal que hay; lo cual está repercutiendo en la calidad de asistencia de nuestros ancianos; al igual que ocurre en el Hospital del SES de Don Benito—Villanueva con el cierre de quirófanos. Situación similar se vive en toda Extremadura con el cierre de plantas en la mayoría de los hospitales de la región por parte del SES consecuencia de la falta de sustituciones a lo largo de todo el verano.

Tras el debate surge en el Foro de Opinión de Podemos Extremadura la siguiente pregunta concreta:
¿Donde están nuestros representantes políticos e institucionales que no se hacen eco de esta terrible realidad ni elaboran propuestas para erradicarla?


Noticias de prensa que han sido expuestas en este debate para ilustrarlo con ejemplos y datos:


Las declaraciones del consejero sobre el descenso de pacientes en verano no se corresponde con la realidad y si a esto le sumamos el cierre de plantas en algunos centros, como el Hospital Materno Infantil de Badajoz, la situación tanto de trabajadores como de pacientes se agrava
http://goo.gl/9vF86W

SGTEX ha denunciado hoy el déficit de personal por falta de sustituciones que se viene produciendo a lo largo de todo el verano en los distintos centros sanitarios de la región. A ello se suma el cierre de plantas en algunos centros
http://goo.gl/mNqn65

Sanidad cierra 10.603 camas para no cubrir sustituciones
http://goo.gl/ACvPdi

CCOO denuncia un nuevo recorte en las sustituciones del personal sanitario y el cierre de camas y quirófanos
http://goo.gl/Nf09Xy

(*) Nota: Existe acuerdo del grupo de inscritos denominado Foro de Opinión de Podemos Extremadura de transformarse en Círculo Sectorial de Cultura Democrática, para lo cual se seguirán los trámites pertinentes y oportunos a efectos de validarlo como así se establece en la Guía/FAQ de Validación, en su anexo y en el Protocolo de validación de Círculos (https://participa.podemos.info/es/circulos/validacion).


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sábado, 20 de agosto de 2016

Las Empresas que ejecutan Obras Públicas en la Comunidad Autónoma de Extremadura parece que incumplen sistemáticamente la Ley de Pagos a Proveedores

Conclusiones y resumen del moderador del debate desarrollado en el grupo de inscritos denominado Foro de Opinión de Podemos Extremadura (*). Estas conclusiones y resumen serán enviadas tanto al CCR como al Grupo Parlamentario de Podemos en la Asamblea de Extremadura para que las tengan en consideración:

Las Empresas que ejecutan Obras Públicas en la Comunidad Autónoma de Extremadura parece que incumplen sistemáticamente la Ley de Pagos a Proveedores. Presuntamente pagan a las empresas subcontratistas a los 180 días y, además, parece que les retienen de la obra ejecutada y certificada el 10%, devolviéndoles el 5% a la finalización de la obra y el otro 5% al año. Este es un sistema, se opina en el Foro de Opinión de Podemos Extremadura (*), que está dañando y anulando en la práctica a los convenios colectivos del sector de la construcción y exclusivamente beneficia, como se afirma desde la Plataforma Multisectorial contra la Morosidad, a las grandes empresas así como a las entidades y empresas del contexto financiero que ven como se multiplican sus beneficios y los dividendos que reparten entre sus accionistas y miembros de los Consejos de Administración; mientras tanto los trabajadores de las empresas subcontratadas tienen que subsistir cobrando tarde y mal sin poder superar los 800 euros mensuales pagas extras incluidas.

Tras el debate surge en el Foro de Opinión de Podemos Extremadura la siguiente pregunta concreta:
¿A cuantos días pagarán las empresas adjudicatarias a las subcontratas en las obras que se están llevando a cabo en el nuevo hospital de Cáceres?

Noticias de prensa que han sido expuestas en este debate para ilustrarlo con ejemplos y datos:
 

Las obras de la primera fase del nuevo hospital de Cáceres costarán 70 millones de euros
http://goo.gl/qII9fG

El ayuntamiento de Madrid multará a las grandes empresas morosas
En el sector privado no se está pagando a las subcontratas y esto es lo que está provocando una situación injusta que debe ser corregida por el poder legislativo
http://goo.gl/MrghwV

Las subcontratas denuncian en el Congreso a las constructoras morosas del Ibex
Las grandes del Ibex cobran a 84 días pero tardan en pagar hasta más de 500 días a pymes subcontratadas y a los proveedores para financiarse a su costa
http://goo.gl/L0dWqk

Un descuento del 9% para cobrar la factura al contado
La ausencia de un régimen sancionador para aquellas empresas que pagan mal es lo que explica que empresas que pagan a 300 días en España paguen religiosamente en Francia, dónde sí se les aplican sanciones por incumplir la ley
http://goo.gl/e0aJ7b

(*) Nota: Existe acuerdo del grupo de inscritos denominado Foro de Opinión de Podemos Extremadura de transformarse en Círculo Sectorial de Cultura Democrática, para lo cual se seguirán los trámites pertinentes y oportunos a efectos de validarlo como así se establece en la Guía/FAQ de Validación, en su anexo y en el Protocolo de validación de Círculos (https://participa.podemos.info/es/circulos/validacion).




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