Tengo una respuesta para usted

Nos dice nuestro amigo Guillermo en su blog lo siguiente: "Vamos a hacer la prueba, a ver qué tal nos sale. Desde este momento hasta el miércoles 25 a las 24 horas cada uno puede preguntar lo que quiera. Iré subiendo las preguntas que hagáis con su correspondiente respuesta. Vamos a dar un pasito más en la POLÍTICA 2.0"

Ayer realicé en el blog de Guillermo una pregunta interesante sobre la cual quiero quedar el misterio de no desvelar su contenido hasta que nuestro amigo la suba a su bitácora. Las de hoy las voy a desvelar al objeto que sirvan de estímulo para que los extremeñ@s utilicen esta novedosa herramienta que pone a nuestro alcance el presidente de la Junta de Extremadura. Así que aquí os quedo las preguntas que hoy formulaba al presidente de nuestra Comunidad Autónoma.


Primera pregunta.-

Hola amigo Guillermo, hola amig@s de la Plaza de la Cordialidad:

Hoy no voy a fallar, voy a hacer la pregunta más concienzuda que se le pueda formular a un presidente.

- Javier, no irás a preguntar sobre la posibilidad de adoptar programas cognitivos-conductuales de refuerzo para dar dimensión política a l@s consejer@s; o para enseñar técnicas de gestión de recursos humanos a los altos cargos de segunda línea y funcionarios de alto nivel que estos menesteres tienen asignados.

- No seas malicioso amigo Daimon que cada cual hace lo que puede y como puede, ya sabes que el problema es que no ha existido cultura política y administrativa en el sentido que propones. En los tiempos de Ibarra la gestión política e institucional era llevada a cabo bajo el paradigma vigente en aquellos entonces. Hoy los tiempos son otros y las prácticas, usos y costumbres han de ir modificándose. Esto cuesta algo de trabajo modificar, los hábitos y las rutinas son difícil de extinguir una vez adquiridas. Eso no disculpa obviamente, hay que estar a la altura de los tiempos ya que de no ser así los tiempos nos ubicarán en el cubo de basura de la historia.

- Venga, venga; formula la pregunta y no te enrolles con análisis políticos.

- Esteban Beltrán, director de Amnistía Internacional en la última década propone (así nos lo informa nuestro Javier Figueiredo en su blog): "abolir la pobreza por ley para que, de la misma manera que un torturado puede acudir a un juez, lo pueda hacer quien se vea privado de sus derechos básicos fundamentales a la sanidad o al trabajo."

- Eso no es una pregunta, venga Javier, formula a Guillermo tu pregunta.

- Guillermo ¿crees posible, en un futuro cercano, abolir la pobreza por ley para que, de la misma manera que un torturado puede acudir a un juez, lo pueda hacer quien se vea privado de sus derechos básicos fundamentales a la sanidad o al trabajo?

- Como digo eso no es una pregunta, eso es un preguntón. Si Guillermo responde positivamente os prometo materializarme en ser humano para poderme empadronar y votarle.

- Daimon, tranquilo, no condiciones la respuesta de Guillermo con tus impaciencias, empadronamientos y materializaciones.

Recibid un muy fuerte abrazote amig@s.


Segunda Pregunta.-

Hola amigo Guillermo, hola amig@s de la Plaza de la Cordialidad:

Nueva pregunta para nuestro presidente. Una pregunta de una altura sorprendente.

- Javier, a ver que vas a preguntar ahora. No pongas a Guillermo en un aprieto.

- Se trata de una pregunta fácil. Aunque ando dudando entre cual hacerle de tres sobre las que vengo reflexionando de un tiempo a esta parte.

a) Una es relativa a cuando se va a proceder a cambiar la metodología que se utiliza por parte de la Dirección General de Función Pública para cubrir, con interinos, las bajas y vacantes. Actualmente se suelen ofrecer dos puestos a aquell@s que están en bolsa. Con lo cual cada vez que una de esas plazas está ubicada en aquellos centros, servicios y unidades que no suele querer nadie por su volumen de trabajo, por ejemplo una Estación de ITV, las personas de la bolsa optan siempre por la otra plaza que se les ofrece; quedándose eternamente si cubrir la que está ubicada en centros, servicios y unidades con un volumen de trabajo alto y que, por otra parte, son las más necesitadas de cubrir. Lo suyo sería ofrecer plaza por plaza y aquellos que rechacen esa plaza pues sencillamente se quedan fuera de la bolsa. Entiendo que uno se apunta a una bolsa de trabajo para trabajar.

b) Otra de estas preguntas que podría hacer a Guillermo sería la relativa a por qué la gran mayoría de los cursos del plan de formación que la Junta de Extremadura desarrolla para formar a sus empleados públicos se llevan a cabo en Mérida. Entiendo que costaría menos trasladar a un formador por curso a las cabeceras de comarca que 15 o 20 alumnos por curso de nuestras comarcas a Mérida.

c) La tercera pregunta que podría formular a nuestro presidente sería la relativa a ¿cuando se van a establecer mecanismos informales de comunicación entre l@s trabajadores de la institución y los altos responsables de la misma? Esta es una iniciativa en la que se estaba trabajando por parte de la Consejería de Administración Pública y Hacienda al objeto de que la información y la comunicación sea más fluida y eficaz, así como para tener conocimiento directo, por parte de los altos cargos y responsables institucionales, del acontecer en las diferentes unidades administrativas.

- Javier, termina ya de parir, que es para hoy.

- Tranquilo Daimon, no creas que el arte de reflexionar es fácil. Creo que al final me voy a decidir por una pregunta diferente a estas tres enunciadas. Me voy a decidir por la siguiente: Guillermo, ¿Cuando se va a instaurar un sistema de evaluación efectivo en la institución que potencie las reuniones de los equipos de trabajo que conforman las unidades administrativas, servicios y centros de trabajo de la Junta de Extremadura al objeto de planificar las tareas con rigor y mejorar las metodologías de trabajo para ganar en eficiencia y productividad?

Recibid un muy fuerte abrazote amig@s.