La presente solicitud de información ha sido cursada en el día de hoy a través del Buzón de Información de la Junta de Extremadura, sito en la siguiente dirección web: http://sia.juntaex.es/buzon/buzon.aspQuien la presente suscribe, EXPONE:
El pasado día 20 de marzo le remitía al Director Gral. de Función Pública, en su calidad de Secretario de la Comisión Paritaria de la Junta de Extremadura, la comunicación a la que se accede pulsando sobre el siguiente enlace:
http://javiercasoiglesias.blogspot.com/2007/03/carta-abierta-la-comisin-paritaria-de.html
En relación a uno de los temas sobre los que se requería información, el relativo a saber, cito literalmente, "si conocen Ustedes el tiempo de respuesta del Servicio de Salud y Riesgos Laborales de la Consejería de Presidencia, así como del Área Preventiva de Infraestructuras, Redes Viarias y Tracción Mecánica, pues hace ya un mes que Ustedes me informaron de la remisión de una comunicación sobre vulneración de los artículos 14, 15, 16, 22 y 25 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y adaptación de puesto de trabajo a esos servicios"; He de decir que si bien a los pocos días se pusieron telefónicamente en contacto conmigo, he de constatar también que a día de hoy, dos meses después de mi carta a la Comisión Paritaria, aún no se ha llevado a efecto actuación conocida alguna.
Es por ello que, haciendo uso de las facilidades de solicitar información administrativa que me posibilita este buzón, en concreto, y como así me garantiza la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, que establece que "las Administraciones Públicas informarán a los interesados del plazo máximo normativamente establecido para la resolución y notificación de los procedimientos, así como de los efectos que pueda producir el silencio administrativo, incluyendo dicha mención en la notificación o publicación del acuerdo de iniciación de oficio, o en comunicación que se les dirigirá al efecto dentro de los diez días siguientes a la recepción de la solicitud en el registro del órgano competente para su tramitación"; Es por lo que, en base a todo lo expuesto, de Usted
SOLICITO:
1) Que tenga por presentado este escrito, acuerde admitirlo teniendo por reproducido en este solicita todo aquello que se le da a conocer en su EXPONE.
2) Que requiero de Ustedes información del plazo máximo normativamente establecido para la resolución y notificación de los procedimientos relativos a llevar a cabo para resolver la situación de vulneración de los artículos 14, 15, 16, 22 y 25 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales; así como sobre el plazo establecido normativamente para empezar a llevar a cabo actuaciones relativas a la adaptación de puesto de trabajo solicitada.
3) Que también requiero información sobre lo solicitado en el punto anterior a los efectos que pueda producir el silencio administrativo, incluyendo dicha mención en la notificación o publicación del acuerdo de iniciación de oficio, o en comunicación que se me dirigirá al efecto dentro de los diez días siguientes a la recepción de la solicitud en el registro del órgano competente para su tramitación.
4) Que me gustaría que Ustedes se interesaran e igualmente me informaran del porqué de la última comunicación que he remitido al Director Gral. de la Función Pública, la referenciada en el enlace precitado, no se me ha remitido aún, a pesar de hacer de la misma cerca de un mes, los efectos que pueda producir el silencio administrativo, incluyendo dicha mención en la notificación o publicación del acuerdo de iniciación de oficio, o en comunicación que se me dirigirá al efecto dentro de los diez días siguientes a la recepción de la solicitud en el registro del órgano competente para su tramitación.
Y para que así conste donde proceda firmo en Plasencia a 23 de abril de 2007
Atentamente,
Fdo.: Javier Caso Iglesias, trabajador de la Junta de Extremadura.
